К списку вакансийFrontend-разработчик
Проект uKit Group | Ростов-на-Дону, Баку и Удаленная работа
uKit Group (uCoz, uKit, RuSender, WebAsk) – это аккредитованная IT-компания с более чем 18-летним опытом создания SaaS-сервисов, которыми пользуются миллионы людей по всему миру.
Одна из наших продуктовых команд приглашает опытного Frontend-разработчика для работы над высоконагруженными проектами.
Мы ищем специалиста с глубокими знаниями Vue.js и опытом работы с современными фронтенд-технологиями.
Задачи:
Разработка нового функционала в команде
Разработка фронтенда для многопользовательских веб-сервисов
Разработка фронтенда для Telegram-ботов и мобильных приложений
Участие в разработке и масштабировании онлайн-игры для Telegram, работа с памятью и нагрузкой
Поддержка и оптимизация существующих сервисов, обеспечение их стабильной работы под высокой нагрузкой
Автоматизация процессов
Требования:
Опыт работы: от 2-х лет в коммерческой Frontend-разработки с использованием Vue.js 3 версии
Уверенные знания и опыт работы с JavaScript
Уверенные знания и опыт работы с HTML и CSS, знание TailwindCSS
Разработка анимаций
Опыт работы с jQuery
Опыт работы с Pinia
Опыт работы с веб-сокетами
Опыт работы с системами контроля версий Git
Понимание современных стандартов и практик веб-разработки
Знание английского языка на уровне чтения технической документации
Условия:
Официальное трудоустройство с первого дня работы;
Высокая заработная плата, бонусы за успехи на проекте;
График 5/2 в офисе, гибридный или полностью удаленный формат работы;
Начало рабочего дня до 11:00;
Расширенная программа ДМС (включая стоматологию);
Современная рабочая техника для сотрудников офиса.
Еще мы предлагаем:
Работу в компании, которая уже 17 лет создает онлайн продукты помогающие людям достигать свои цели онлайн: uCoz, uKit, WebAsk, uCalc, RuSender.
Возможности для профессионального роста и развития (конференции, обучение, доступ к корпоративной библиотеке);
Работу в команде опытных специалистов, у которых можно многому научиться;
Культуру открытости и взаимопомощи: у нас работают увлеченные и не безразличные к тому, что они делают, люди;
Культуру доверия: мы не используем системы контроля времени, для нас показатель - выполненная в срок задача.